Personalmarketing/Employer Branding/Auslandsentsendung

Ziele der Veranstaltung

Als Absolvent/-in der Lehrveranstaltung verstehen Sie die betriebliche Personalentwicklung und die Notwendigkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie sind in der Lage, verschiedene Instrumente wie Personalmarketing, Personalrekrutierung, Personalauswahl und Personalentwicklung zu gestalten, zu bewerten und in unterschiedlichen betrieblichen Kontexten und Strategien zu diskutieren. Sie verfügen über Kenntnisse zu Konzepten des "Lebenslangen Lernens" und überblicken Maßnahmen der Umstrukturierung und Personalanpassung. Zudem sind Sie vertraut mit den Erfolgsfaktoren des Change Management im HR sowie dem Prozess der Entsendung von Fach- und Führungskräften.

Inhalt in Stichworten

  • Grundlagen und Maßnahmen der Personalentwicklung
  • Personalmarketing, -rekrutierung, -auswahl und - entwicklung in der Praxis
  • Grundlagen und Konzepte des "Lebenslangen Lernens"
  • Umstrukturierung und Personalanpassung
  • Change Management im HR
  • Entsendung von Fach- und Führungskräften

Dozentin

Prof. Dr. Uta Herbst ist Inhaberin des Lehrstuhls für Marketing II an der Universität Potsdam. Ihre Forschungsschwerpunkte konzentrieren sich auf die Bereiche Verhandlungsmanagement, Business-to-Business-Marketing, Non-Profit-Marketing sowie Messemanagement. Seit 2007 ist sie zudem Managing Partner in der Beratungsgesellschaft Prof. Voeth & Partner und in diesem Zusammenhang für zahlreiche Unternehmen beratend tätig. 2013 gründete sie die Negotiation Academy Potsdam, der sie seitdem als Direktorin vorsteht.

Dozent

Prof. Dr. Dieter Wagner war bis 2012 Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen. Zuvor wirkte er acht Jahre lang an der Universität der Bundeswehr Hamburg und war sechs Jahre in Führungspositionen der Wirtschaftspraxis tätig. Zu seinen Forschungsschwerpunkte gehören u.a. das Existenzgründungsmanagement, flexible und prozeßorientierte Organisationsstrukturen, institutionale und funktionale Entwicklungen des Human Resources Management. Von 2007 bis 2011 war Prof. Wagner Vizepräsident für Wissens- und Technologietransfer der Universität Potsdam. Seit 2011 ist Prof. Wagner Ehrendoktor an der National Academy of Governance of Mongolia, seit 2012 ist er emeritiert. 

Weitere Hinweise zum Modul:

Ort
Universität Potsdam, Standort Griebnitzsee, August-Bebel-Straße 89, 14482 Potsdam

Modulorganisation
Das Modul wird als Kombination aus Distance Learning und Präsenzveranstaltungen durchgeführt. 

Kosten
2.400,- EUR

Anmeldungen
Bei Interesse senden Sie das ausgefüllte Anmeldeformular an mba@uni-potsdam.de