HR-Strategie/Leadership/Personalführung

Ziele der Veranstaltung

Als Absolvent/-in der Lehrveranstaltung überblicken Sie die Tätigkeitsebenen und Aufgabenbereiche des Business Partners und sind in der Lage, Shared Services in ein Unternehmen zu integrieren. Sie verfügen über Kenntnisse zu Netzwerken und Allianzen, kennen den Zusammenhang zwischen Geschäfts- und HR-Strategie und können HR-Strategien auf sepzifische Situationen anpassen. Sie verstehen gruppendynamische Prozesse und Konflikte und können Führungs- und Teamprobleme aufdecken und beheben. Daüber hinaus sind Sie vertraut mit den Unterschieden und Gemeinsamkeiten von Supervision, Coaching und Mediation.

Inhalt in Stichworten

Grundlagen des Business Partners
Shared Services in der Praxis
Netzwerke und Allianzen
Personalstrategie und Unternehmensgröße
Leadership Competencies und Development
Supervision, Coaching und Mediation

Dozent

Prof. Dr. Dieter Wagner war bis 2012 Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Organisation und Personalwesen. Zuvor wirkte er acht Jahre lang an der Universität der Bundeswehr Hamburg und war sechs Jahre in Führungspositionen der Wirtschaftspraxis tätig. Zu seinen Forschungsschwerpunkte gehören u.a. das Existenzgründungsmanagement, flexible und prozeßorientierte Organisationsstrukturen, institutionale und funktionale Entwicklungen des Human Resources Management. Von 2007 bis 2011 war Prof. Wagner Vizepräsident für Wissens- und Technologietransfer der Universität Potsdam. Seit 2011 ist Prof. Wagner Ehrendoktor an der National Academy of Governance of Mongolia, seit 2012 ist er emeritiert.

Weitere Hinweise zum Modul

Ort
Universität Potsdam, Standort Griebnitzsee, August-Bebel-Straße 89, 14482 Potsdam

Modulorganisation
Das Modul wird als Kombination aus Distance Learning und Präsenzveranstaltungen durchgeführt.

Kosten
2.400,- EUR

Anmeldungen
Bei Interesse senden Sie das ausgefüllte Anmeldeformular an mba@uni-potsdam.de